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Confianza e IA responsable

Términos del servicio

Los términos básicos para utilizar TalentMost como software de contratación orientado a empleadores.

Verificación de empresa y activación del espacio

Las funciones para empleadores de TalentMost están destinadas a organizaciones legítimas y empleados, reclutadores, fundadores y equipos autorizados con fines reales de contratación o empleo.

TalentMost puede solicitar información razonable de la organización, del trabajo y de contacto. Las nuevas empresas pueden usar las funciones disponibles durante el plazo de verificación indicado en Configuración. El acceso puede limitarse si vence el plazo o por seguridad. No es necesario ser propietario de una empresa registrada.

  • Representación falsa o suplantación de una organización
  • Contratación fraudulenta, phishing, spam o contenido malicioso
  • Entrevistas falsas o recolección de datos de candidatos
  • Uso de datos de candidatos para fines ajenos a la contratación legítima

TalentMost puede restringir o suspender una cuenta cuando sea razonablemente necesario para proteger a candidatos, mantener la seguridad, prevenir abusos o cumplir la ley.

Uso del servicio

Puedes utilizar TalentMost para procesos legítimos de contratación y gestión de personal de acuerdo con la legislación aplicable y las políticas de tu organización.

Responsabilidad del empleador

El empleador sigue siendo responsable de los requisitos del puesto, avisos al candidato, tratamiento legal, decisiones de entrevista y decisión final de contratación.

Cuentas y acceso

Protege el acceso a la cuenta y utiliza el espacio de trabajo solo para actividad autorizada de la empresa. No intentes acceder a datos de otra organización.

Cambios del servicio

Las funciones, límites de los planes e integraciones pueden evolucionar. Los términos comerciales materiales se rigen por el plan mostrado al comprar o por un acuerdo separado con TalentMost.

Contacto: saadoun@talentmost.com