TalentMost asume la primera ronda
Entrevista IA en vivo, preguntas de seguimiento, transcripción, análisis estructurado y scorecard.
Contratación con IA para equipos modernos
Entrevistas de trabajo con IA que realmente entienden a tus candidatos
TalentMost entrevista en vivo, escucha, responde y organiza evidencia relevante para el puesto para que tu equipo revise antes a las personas adecuadas.
Entrevistas IA en vivo
Conversaciones naturales que escuchan y responden.
Análisis del candidato
Análisis relevante con evidencia.
ATS integrado
Gestiona candidatos y etapas.
Entrevista IA en vivo24:18
Cuéntame una ocasión en la que resolviste un problema difícil en el trabajo.
Confianza y presencia en plataformas independientes
Perfiles públicos y señales independientes que tu equipo puede verificar antes de elegir TalentMost.
G2TalentMost en G2Abrir perfil de G2TalentMost en TrustpilotAbrir TrustpilotiTTalentMost en iTechGuidesFicha independiente de TalentMost en un directorio de software.Plataforma seguraAcceso autenticado y espacios protegidos.Privacidad primeroAislamiento de espacios y controles de permisos.Transparente y confiablePerfiles públicos de confianza y revisión humana.
Funciones potentes
Todo lo necesario para entrevistar y contratar mejor talento
Un flujo completo de contratación con IA, desde entrevistas en vivo hasta decisiones estructuradas.
Entrevistas IA en vivoConversaciones naturales en tiempo real que escuchan y responden.Análisis del candidatoAnálisis relevante al puesto con evidencia de la entrevista.ATS integradoGestiona puestos, candidatos y etapas en un solo lugar.EvaluacionesCombina entrevistas con evaluaciones relevantes al puesto.Contratación masivaFlujos de alto volumen mediante enlaces de trabajo reutilizables.Informes de entrevistaRevisa transcripción, evidencia, puntuaciones y resúmenes.
Por qué construimos TalentMost
El tiempo de tu equipo de selección es demasiado valioso para cada primera entrevista.
La primera entrevista consume tiempo del recruiter antes de saber si una persona merece una conversación más profunda. TalentMost asume esa primera ronda repetible, realiza la entrevista de vídeo en vivo con IA y organiza la evidencia para que el tiempo humano se use donde más valor aporta.
El tiempo es dinero. Deja de entrevistar a todos. Prioriza las conversaciones correctas.
Por qué construimos TalentMostTu equipo asume el seguimiento humano
Revisa la evidencia, añade contexto de negocio y decide quién merece la siguiente conversación.
El tiempo es dineroPrimeras entrevistas IA en vivoInformes basados en evidenciaMenos entrevistas repetitivasPreguntas de seguimiento relevantesTiempo humano para criterio humanoPreselección más rápidaDecisión final humanaListo para contratación masivaRevisa antes de la segunda entrevista
Cómo funciona TalentMost
De los requisitos del puesto a un resultado listo en tres pasos
Configura el puesto una vez, deja que la IA realice la primera entrevista en vivo y revisa la evidencia con tu equipo.
01
Crea el puesto o enlace
Usa un enlace privado para una persona o uno público reutilizable para contratación masiva.
02
La IA entrevista al postulante en vivo
Escucha, responde y hace preguntas de seguimiento relevantes desde el navegador.
03
Revisa el informe y avanza a las personas adecuadas
Transcripción, análisis, puntuaciones y contexto permanecen juntos.
Un espacio de contratación con lo que realmente necesitas
Entrevista IA en vivo
Entrevistas IA en vivo que escuchan y responden
El postulante habla con la IA en el navegador. La IA escucha, hace seguimiento y prepara transcripción, análisis y puntuación.
Conversación en vivo
Seguimiento según respuesta
Informe listo
Ver cómo funciona
Mira una prueba real de entrevista con TalentMost.
Observa la entrevista de IA en vivo en acción, desde la conversación con el candidato hasta el flujo interactivo.
Preguntas frecuentes
Lo esencial, sin bloques de texto
Respuestas breves antes de empezar.
¿Es una entrevista de vídeo unidireccional?+
No. El postulante conversa en vivo con la IA en el navegador y la IA puede hacer seguimiento según la respuesta.
¿Quién toma la decisión final?+
Tu equipo. TalentMost organiza transcripción, análisis y puntuaciones para la revisión humana.
¿Hay que instalar una aplicación?+
No. La entrevista funciona en el navegador mediante el enlace, sujeto a los requisitos mostrados de dispositivo y navegador.
¿Sirve para contratación masiva?+
Sí. La contratación masiva combina un enlace reutilizable con el flujo de preselección, evaluación y entrevista que elijas.
¿Cómo se pagan las entrevistas?+
Las funciones principales de contratación usan créditos de entrevista según el consumo. Consulta los paquetes y las reglas de uso en Precios. El complemento opcional de marca se contrata por separado.
¿Podemos entrevistar en árabe e inglés?+
Sí. TalentMost admite árabe, inglés, alemán, ruso, español y francés. Elige el idioma al preparar la entrevista.
¿Podemos usar evaluaciones sin una entrevista de IA en vivo?+
Sí. Las evaluaciones relacionadas con el puesto pueden ejecutarse de forma independiente o antes o después de la entrevista de IA en vivo.
¿Tenemos que sustituir nuestro proceso de contratación o ATS actual?+
No. Puedes usar TalentMost solo para entrevistas y evaluaciones. TalentMost también incluye un flujo ATS si quieres mantener etapas y resultados de entrevista conectados.
La primera fase de selección
Elige un proceso de filtrado que puedas revisar
TalentMost ofrece entrevistas de vídeo con IA en vivo y preguntas relacionadas con el puesto. Antes de elegir un sistema de filtrado, define las competencias necesarias y la evidencia que quieres revisar.
Una grabación de respuestas fijas no es lo mismo que una conversación en vivo con preguntas de seguimiento. El flujo puede incorporar contexto del CV y evaluaciones disponibles cuando estén configuradas.
Compara respuestas originales con criterios laborales claros. Las puntuaciones de IA no sustituyen la decisión humana ni las obligaciones de privacidad de la empresa.
¿Listo para empezar?
Envía el primer enlace de entrevista y deja que tu equipo revise el resultado.
Crea tu cuenta de empresa y empieza con los créditos de bienvenida si cumples los requisitos. Verifica los datos antes del plazo indicado.