Tu decisión
TalentMost aporta análisis y evidencia; tu empresa decide quién avanza.
Confianza y seguridad
Entiende de forma sencilla qué hace TalentMost con las entrevistas, los datos y la IA
TalentMost realiza entrevistas de vídeo IA en vivo, analiza las respuestas y organiza los resultados para tu equipo. La decisión final es tuya.
Control de datos
El acceso se limita a usuarios autorizados dentro del workspace correcto.
Límites claros de IA
TalentMost no afirma leer personalidad por el rostro ni garantizar contratación sin sesgos.
Soporte directo
Las dudas de seguridad, privacidad y confianza pueden enviarse directamente a TalentMost.
TalentMost
Qué ocurre cuando tu empresa usa TalentMost
El candidato habla en vivo con IA, TalentMost organiza la evidencia y tu equipo revisa el resultado.
1. Entrevista IA en vivo
El candidato entra desde el navegador y habla con el AI Interview Agent, que escucha y hace preguntas de seguimiento.
2. Análisis organizado
Transcripción, puntuaciones, CV y evaluaciones pueden revisarse juntas.
3. Tu equipo decide
Tu equipo revisa la evidencia, añade contexto del negocio o del especialista y decide el siguiente paso.
Verificación de empresa
Las nuevas empresas pueden usar las funciones de contratación disponibles y, si cumplen los requisitos, 15 créditos de bienvenida mientras se verifica su cuenta. Envía los datos antes del plazo indicado en Configuración. Así protegemos a los candidatos frente a suplantaciones, entrevistas fraudulentas y uso indebido de datos.
¿Tienes dificultades? Envía la información disponible; soporte suele responder rápidamente. No subas pasaportes, documentos nacionales, tarjetas bancarias ni documentos de identidad muy sensibles.
Contactar con soporteCómo protegemos los datos de empresa y candidato
Explicamos los principios importantes sin publicar detalles técnicos sensibles.
Acceso limitado
Los datos están destinados a usuarios autorizados del workspace correcto.
Archivos protegidos
Los documentos privados usan acceso controlado en lugar de enlaces públicos.
Permisos y actividad
Autenticación, permisos, monitorización y auditoría forman parte de la operación.
Mejora continua
Los controles de seguridad evolucionan con el producto, las integraciones y los riesgos.
Cómo usamos la IA de forma responsable
La IA realiza la entrevista y organiza el análisis; no sustituye el criterio de tu empresa.
- Puntuaciones y resúmenes son información para revisar, no un veredicto automático.
- Ten en cuenta requisitos del puesto, contexto del candidato y validación especializada.
- No uses TalentMost para inferir personalidad por el rostro.
- La empresa sigue siendo responsable de criterios legales, avisos y decisión final.
Para qué no está diseñado TalentMost
Contratación o rechazo final automático sin revisión de la empresa.
Phishing, entrevistas falsas, suplantación, spam o recogida de datos para una vacante inexistente.
Pedir contraseñas o datos completos de tarjeta por redes sociales.
Vender archivos de candidatos o conversaciones privadas a anunciantes.
Canales oficiales de TalentMost
Usa estos enlaces para soporte, seguridad, privacidad o verificar un mensaje.
Soporte oficial
saadoun@talentmost.comPolíticas y controles