TalentMostTalentMost
الثقة والذكاء الاصطناعي المسؤول

شروط الخدمة

الشروط الأساسية لاستخدام TalentMost كبرنامج توظيف موجه للشركات.

توثيق الشركة وتفعيل مساحة العمل

مزايا أصحاب العمل في TalentMost مخصصة للشركات والجهات الحقيقية ولموظفي الموارد البشرية والمجندين والمؤسسين وفرق التوظيف المفوضة لأغراض توظيف حقيقية.

يجوز لـTalentMost طلب معلومات معقولة عن الجهة والعمل والتواصل للتحقق من الشركة أو ممثلها المفوض. وتقدر الشركات الجديدة المؤهلة تستخدم أدوات التوظيف المتاحة خلال مهلة التوثيق الموجودة في الإعدادات. قد يُقيَّد الوصول بعد انتهاء المهلة أو لأسباب أمنية منفصلة، ولا يشترط أن يكون المستخدم مالكًا شخصيًا لشركة مسجلة.

  • انتحال صفة شركة أو تقديم معلومات مضللة
  • التوظيف الاحتيالي أو التصيد أو الرسائل المزعجة أو المحتوى الضار
  • إنشاء مقابلات وهمية أو جمع بيانات المرشحين
  • استخدام معلومات المرشحين لأغراض غير مرتبطة بالتوظيف الحقيقي

يجوز لـTalentMost تقييد الحساب أو إيقافه عند الضرورة المعقولة لحماية المرشحين أو منع الإساءة أو الوفاء بالمتطلبات القانونية والأمنية.

استخدام الخدمة

يمكن استخدام TalentMost لمسارات التوظيف والعمل المشروعة وفق القوانين والسياسات المطبقة لدى شركتك.

مسؤولية صاحب العمل

تظل الشركة مسؤولة عن متطلبات الوظائف وإشعارات المرشحين والمعالجة القانونية والقرار النهائي للتوظيف.

الحساب والوصول

احمِ بيانات الدخول واستخدم مساحة العمل لنشاط الشركة المصرح به فقط ولا تحاول الوصول لبيانات شركة أخرى.

تغييرات الخدمة

قد تتطور المميزات والحدود والتكاملات، وتخضع الشروط التجارية لخطة الشراء أو الاتفاق المكتوب مع TalentMost.

التواصل: saadoun@talentmost.com