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Oui. Choisissez le poste et ajoutez si vous le souhaitez une description, des éléments de CV ou un objectif de préparation afin de garder des questions pertinentes.
Oui. Le rapport complet peut inclure une note globale, la clarté de communication, la pertinence des réponses, la connaissance du poste, les points forts, les axes d’amélioration et le prochain objectif d’entraînement.
Il s’agit d’un entraînement privé pour vous. Ce n’est pas un entretien avec un employeur et le rapport de coaching n’est pas une décision de recrutement.
Vous pouvez choisir 15, 30, 45 ou 60 minutes. Une session de 15–30 minutes utilise 1 crédit, et une session de 45–60 minutes en utilise 2.
Non. L’entraînement fonctionne dans un navigateur pris en charge et utilise votre microphone uniquement avec votre autorisation.
Entraînement aux entretiens par pays pour les candidats visant différents marchés.