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Configurez le poste
Définissez les exigences et le parcours d’entretien.
Comment ça marche
De la configuration du poste à un résultat prêt à examiner en trois étapes.
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Entretien en direct
L’IA écoute et pose des relances pertinentes en temps réel.
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Examinez les preuves
Transcription, analyse structurée et shortlist réunies au même endroit.
Un intervieweur vidéo IA en direct pour les équipes de recrutement
TalentMost est un intervieweur vidéo IA conçu pour les recruteurs et les équipes de recrutement. Chaque candidat participe dans le navigateur à une conversation bidirectionnelle en direct basée sur le poste et son contexte. Lorsqu’une réponse demande plus de profondeur, l’intervieweur peut poser une relance pertinente. L’équipe reçoit la transcription complète et une analyse structurée pour décider de la prochaine étape humaine.
Éléments vérifiables, décision humaine
Votre équipe peut examiner la transcription et l’analyse structurée avant l’étape humaine suivante ; la décision finale d’embauche reste celle de l’employeur.
Après la configuration du poste
Des questions à une présélection vérifiable
L'équipe définit les critères du poste et invite les candidats à un entretien IA en direct. Des questions de suivi peuvent préciser leurs réponses sans imposer la présence d'un recruteur à chaque premier échange.
L'équipe examine ensuite la transcription, les réponses et les analyses disponibles selon des critères comparables. Un score IA ne doit pas entraîner un rejet automatique.
La suite peut prendre la forme d'un entretien humain ou d'un exercice pratique. L'employeur reste responsable des données et de la décision finale; les fonctionnalités principales sont facturées en crédits d'entretiens, sans abonnement.