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Entrevistas con IA en directo para contrataciónEntrevistas de vídeo con IA para equipos de contratación en España
TalentMost ayuda a los equipos que contratan en España a realizar entrevistas de vídeo estructuradas, conectar el contexto del puesto y del CV y revisar evidencias comparables.
Qué aporta TalentMost al proceso de contratación
Entrevistas de vídeo estructuradasMantener las preguntas vinculadas al puesto y a los criterios configurados.
Contexto del puesto y CVRevisar las respuestas junto con el contexto del puesto y la información disponible del candidato.
Evidencias revisablesUsar el informe como evidencia para revisión humana, no como una decisión automática de contratación.
Recorridos multilingüesElegir un idioma de entrevista compatible para el recorrido del candidato.
Pensado para una preselección estructurada y multilingüe. Los candidatos pueden completar el recorrido en español o inglés y la decisión final permanece en el equipo humano. TalentMost utiliza créditos por uso para los recorridos de contratación de pago. Los métodos de pago y la moneda disponibles se muestran antes de comprar.
Un proceso de contratación sencillo
1
Añade al candidato y el puesto
Define el contexto del puesto y elige un recorrido compatible de entrevista o evaluación.
2
Envía un enlace privado
El candidato completa las etapas configuradas en un navegador moderno.
3
Revisa la evidencia con tu equipo
Consulta el informe, la transcripción y la evidencia relacionada con el puesto antes del siguiente paso humano.
Las obligaciones laborales, de privacidad y de IA varían según el país. El empleador sigue siendo responsable del cumplimiento y de la decisión final.
Ejemplo de contratación de atención al cliente en Madrid y Barcelona
Para un equipo de atención al cliente con puestos en Madrid y Barcelona, conviene preparar preguntas sobre prioridades de servicio, comunicación de incidencias y colaboración entre turnos. Es un ejemplo de planificación, no un caso de cliente.
- Pedir una situación concreta donde se atendieron varias solicitudes a la vez.
- Preguntar cómo se documentó una incidencia para el siguiente turno.
- Contrastar la respuesta con las tareas del puesto antes de la revisión humana.
Preguntas frecuentes
¿El candidato necesita instalar una aplicación?
No. El recorrido del candidato se abre mediante un enlace privado en un navegador moderno.
¿Puede cambiar el idioma de la entrevista según el candidato?
Sí. El equipo de contratación elige un idioma de entrevista compatible para el recorrido.
¿Se pueden combinar evaluación y entrevista?
Sí. Los recorridos compatibles pueden ser solo evaluación, solo entrevista o una combinación configurada.