Ihre Entscheidung
TalentMost liefert Analyse und Nachweise; Ihr Unternehmen entscheidet, wer weiterkommt.
Vertrauen & Sicherheit
Verstehen Sie einfach, was TalentMost mit Interviews, Daten und KI macht
TalentMost führt Live-KI-Videointerviews durch, analysiert die Antworten und ordnet die Ergebnisse für Ihr Team. Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen.
Kontrollierter Datenzugriff
Zugriff ist auf autorisierte Nutzer im richtigen Workspace begrenzt.
Klare KI-Grenzen
Keine Persönlichkeitsanalyse aus Gesichtern und keine Garantie für vollständig bias-freies Recruiting.
Direkter Support
Fragen zu Sicherheit, Datenschutz und Vertrauen können direkt an TalentMost gestellt werden.
TalentMost
Was passiert, wenn Ihr Unternehmen TalentMost nutzt?
Der Kandidat spricht live mit KI, TalentMost ordnet die Nachweise und Ihr Team prüft das Ergebnis.
1. Live-KI-Interview
Der Kandidat startet im Browser und spricht mit dem AI Interview Agent, der zuhört und passende Rückfragen stellt.
2. Geordnete Analyse
Transkript, Scores, CV-Kontext und Assessments können gemeinsam geprüft werden.
3. Ihr Team entscheidet
Ihr Team bewertet die Nachweise, ergänzt Fach- und Geschäftskontext und entscheidet über den nächsten Schritt.
Unternehmensverifizierung
Neue Unternehmens-Workspaces können verfügbare Recruiting-Funktionen und bei Berechtigung 15 Willkommens-Credits bereits während der Verifizierung nutzen. Reichen Sie die Firmendaten bis zur Frist in den Einstellungen ein. So schützen wir Kandidaten vor Identitätsmissbrauch, betrügerischen Interviews und Datenmissbrauch.
Probleme? Senden Sie die vorhandenen Angaben; unser Support antwortet normalerweise schnell. Keine Pässe, Ausweise, Bankkarten oder hochsensiblen Identitätsdokumente hochladen.
Support kontaktierenSo schützen wir Unternehmens- und Kandidatendaten
Wir erklären die wichtigsten Prinzipien, ohne sensible technische Details offenzulegen.
Begrenzter Zugriff
Daten sollen nur autorisierten Nutzern im passenden Workspace zur Verfügung stehen.
Geschützte Dateien
Private Dokumente werden über kontrollierten Zugriff statt öffentliche Links bereitgestellt.
Berechtigungen und Aktivität
Authentifizierung, Berechtigungen, Monitoring und Audit-Protokolle gehören zum Betrieb.
Kontinuierliche Verbesserung
Sicherheitskontrollen entwickeln sich mit Produkt, Integrationen und Risiken weiter.
So nutzen wir KI verantwortungsvoll
KI führt das Interview und strukturiert die Analyse. Sie ersetzt nicht das Urteil Ihres Unternehmens.
- Scores und Zusammenfassungen sind Informationen zur Prüfung, kein automatisches Einstellungsurteil.
- Berücksichtigen Sie Rollenanforderungen, Kandidatenkontext und nötige Fachprüfung.
- TalentMost ist nicht für Persönlichkeitsaussagen aus Gesichtern gedacht.
- Ihr Unternehmen bleibt für rechtmäßige Kriterien, Kandidatenhinweise und die finale Entscheidung verantwortlich.
Dafür ist TalentMost nicht gedacht
Automatische finale Einstellung oder Ablehnung ohne Unternehmensprüfung.
Phishing, Fake-Interviews, Identitätsmissbrauch, Spam oder falsche Stellenanzeigen.
Anforderung von Passwörtern oder vollständigen Kartendaten über soziale Medien.
Verkauf von Kandidatendateien oder privaten Gesprächen an Werbetreibende.
Offizielle TalentMost-Kanäle
Nutzen Sie diese Links für Support, Sicherheit, Datenschutz oder zur Prüfung einer Nachricht.
Offizieller Support
saadoun@talentmost.comRichtlinien & Kontrollen