1. Interview vorbereiten
Stellenanforderungen hinzufügen, Interview oder Assessment wählen und einen privaten oder wiederverwendbaren Link senden.
Live-KI-Interview-Software
Live-KI-Videointerview-Software für Recruiting-Teams
TalentMost führt das KI-Videointerview im Browser. Der Bewerber spricht live, der AI Interview Agent hört jede Antwort, stellt passende Rückfragen und strukturiert das Gespräch für Ihr Team.
Gespräch in Echtzeit
Der Bewerber spricht live mit Mikrofon und Kamera. Es ist kein One-Way-Recording.
Er hört zu, bevor er nachfragt
Wenn eine Antwort mehr Details braucht, stellt TalentMost eine passende Rückfrage zur Antwort und Rolle.
Recruiter muss nicht teilnehmen
Für den Bewerber ist das Gespräch live. Ihr Team prüft das Ergebnis später.
Prüfbare Analyse
Transkript, Scores und Antwortanalyse stehen zur Prüfung bereit. Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen.
Was Sie mit dem Interview verbinden können
Stellenanforderungen und CV-Kontext vor dem Interview.
Assessments vor, nach oder unabhängig vom Interview.
Bewerbervergleich für dieselbe Rolle.
Interviews auf Arabisch, Englisch, Deutsch, Russisch, Spanisch und Französisch.
Bulk-Links für große Hiring-Kampagnen.
Private Links für einzelne Bewerber.
TalentMost in 3 Schritten
Ein klarer Ablauf ohne unnötigen Software-Jargon.
2. Bewerber spricht live
Der KI-Interviewer hört zu, reagiert und stellt passende Rückfragen im Browser.
3. Shortlist prüfen
Transkript, Antwortanalyse, Bewertung und weitere verfügbare Informationen prüfen und den nächsten menschlichen Schritt festlegen.
Wie ist der Interview-Score zu lesen?
Der Score ist ein Teil des Berichts, keine Einstellungsentscheidung. Verfügbare Quellen wie KI-Interview, CV-Match, Assessment und Bulk-Screening können zusammengeführt werden.
Es gibt keine veröffentlichte feste Gewichtung für Kommunikation, technisches Wissen und Gesamt-Fit. Fehlende Informationen müssen die Sicherheit der Analyse senken.
Read the score guidePay-as-you-go-Credits statt Pflicht-Monatsabo
Kernfunktionen nutzen Interview-Credits. Berechtigte neue Unternehmen erhalten einmalig 15 Willkommens-Credits; gekaufte Credits verfallen nach aktueller Richtlinie nicht. Aktuelle Preise stehen auf der Pricing-Seite.
Unterstützte Zahlungen können Ziina für AED und PayPal für unterstützte internationale Zahlungen umfassen. Branding ist separat.
Thema im Detail
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Strukturiert genug zum Vergleichen, flexibel genug für ein echtes Gespräch
Ein gutes KI-Videointerview braucht klare Kriterien und konsistente Themen, aber auch passende Rückfragen. TalentMost verbindet beides.
Häufige Fragen
Führt TalentMost das Interview wirklich?
Ja. Der Bewerber spricht live im Browser mit dem AI Interview Agent, der zuhört und Rückfragen stellen kann.
Ist das ein One-Way-Video-Interview?
Nein. Es ist ein live geführtes, interaktives Gespräch.
Muss ein Recruiter teilnehmen?
Nein. Ihr Team prüft das Ergebnis später.
Wer trifft die Einstellungsentscheidung?
Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen. TalentMost liefert Transkript, Scores und strukturierte Analyse.
Sind Assessments möglich?
Ja, vor, nach oder unabhängig vom Interview.
Welche Sprachen werden unterstützt?
Arabisch, Englisch, Deutsch, Russisch, Spanisch und Französisch.