Руководство TalentMost
Метрики воронки найма, которые приводят к действию
Отслеживайте открытия, запуски, завершение и ошибки анализа, а затем связывайте каждую метрику с конкретными действиями по улучшению.
Полезные метрики отвечают на оперативный вопрос. Низкий уровень открытия ссылок может указывать на доставку или неясность сообщения. Открытие без запуска может сигнализировать о неподходящих требованиях или сроках. Запуск без завершения может указывать на чрезмерную длину или техническую проблему.
Отдельные поездки только для оценки, только для видео и комбинированные поездки. Повторную попытку не следует рассматривать как нового кандидата или вторую оплачиваемую поездку.
TalentMost отслеживает этапы и состояния анализа, чтобы команды могли улучшить рабочий процесс вместо сбора итогов, которые не приводят к принятию решения.
Связанные решения и инструменты TalentMost
Перейдите от руководства к подходящему продукту или практическому инструменту для найма.
Источники и дополнительные материалы
Вопросы по этому руководству
Какой самый важный показатель?
Показатель, связанный с наибольшим провалом, который невозможно улучшить, на вашем текущем пути.
Требует ли повторный анализ еще одного путешествия?
Нет. Кандидатская поездка засчитывается один раз; повторный анализ или возобновление не удваивают потребление.
Посмотрите до покупки
Проверьте процесс и задайте вопросы до покупки кредитов.
Создайте рабочее пространство компании и начните реальные ИИ-интервью с 15 кредитами, если вы соответствуете условиям.
Начать бесплатноЕсть технический вопрос?
Запросите разговор с основателем TalentMost или командой и обсудите процесс, безопасность, оценки или внедрение.
Запросить разговорОплата по использованию
Основные функции TalentMost работают на pay-as-you-go кредитах без обязательной месячной подписки. Поддерживаемые способы оплаты могут включать Ziina для AED и PayPal для поддерживаемых международных платежей.
ИИ-интервью для любого отдела — оценивайте кандидатов до финального этапа